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✅ 청년 채용을 고민하는 기업이라면? 2025 청년일자리도약장려금을 활용하세요!
정부는 청년 고용 활성화를 위해 다양한 지원 정책을 운영하고 있습니다.
그중에서도 2025 청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우
최대 1,200만 원까지 지원하는 제도로, 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다.
이번 글에서는 2025 청년일자리도약장려금의 주요 변경 사항, 신청 자격, 지원 금액, 신청 절차 등을 상세히 알아보겠습니다.
빠르게 신청하실 분들은 아래에서 바로 확인 하세요!
✅ 2025 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 만 15~34세 청년을 정규직으로 신규 채용하는 중소·중견기업을 대상으로
최대 2년간, 1인당 총 1,200만 원의 인건비를 지원하는 제도입니다.
2025년에도 계속 시행되며, 청년 고용을 확대하고 기업의 인건비 부담을 줄이는 것이 목표입니다.
✔ 2025년 주요 변경 사항
- 기존과 동일하게 최대 1,200만 원(연 600만 원) 지급
- 지원 대상 기업 및 요건 일부 조정 가능 (자세한 사항은 2025년 고용노동부 공고 참고)
- 청년층의 안정적인 고용 유지 방안 강화
✔ 지원 규모
- 1인당 월 50만 원씩 연 최대 600만 원
- 최대 2년간(총 1,200만 원) 지원
- 기업이 5명을 신규 채용할 경우 최대 6,000만 원 지급 가능
✅ 지원 대상
📌 기업 요건
🔹 중소·중견기업 중 고용보험 가입 사업장
🔹 5인 이상 기업(일부 업종은 1~4인도 가능)
🔹 신규 채용한 청년을 6개월 이상 근속시키고 정규직으로 유지해야 함
🔹 신청 전 최근 1년간 청년 채용 감소가 없을 것
📌 청년 근로자 요건
🔹 만 15~34세 미취업 청년
🔹 취업 전 6개월 이상 실업 상태
🔹 고용보험 가입 이력이 없거나 1년 이하
🔹 정규직으로 신규 채용될 것
📌 지원 제외 대상
❌ 국가 및 공공기관, 지방자치단체, 비영리기관
❌ 소비·향락업종, 부동산업, 인력공급업체
❌ 대표자의 배우자·자녀 등 친인척 채용
✅ 2025 청년일자리도약장려금 신청 방법
📌 기업이 먼저 신청 후, 청년을 채용해야 합니다!
1️⃣ 워크넷(Worknet) 회원가입 및 사업장 등록
- 워크넷 홈페이지 접속
- 기업 회원 가입 후 사업장 정보 입력
- 구인 신청 진행
2️⃣ 운영기관(고용센터 등)과 협약 체결
- 사전 협약을 체결해야 청년 채용 후 지원금 신청 가능
- 해당 지역 운영기관 또는 고용센터에 문의 후 협약 진행
3️⃣ 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 정규직 채용 후 최소 6개월 이상 근속해야 지원금 지급 신청 가능
4️⃣ 지원금 신청 및 지급
- 6개월 근속 후 고용보험 가입 및 급여 지급 확인 후 신청
- 이후 6개월 단위로 최대 2년간 지원금 지급
📌 신청 기간: 2025년에도 상시 접수 예정 (예산 소진 시 조기 마감 가능)
✅ 2025 청년일자리도약장려금 혜택
📌 기업의 혜택
✔ 1인당 최대 1,200만 원(2년간) 지원
✔ 청년 채용 시 인건비 부담 완화
✔ 고용안정장려금 등 추가 정부 지원금과 중복 신청 가능
📌 청년 근로자의 혜택
✔ 정규직 취업 기회 확대
✔ 경력 단절 없이 안정적인 직장 생활 가능
✔ 최소 2년 이상 고용될 가능성 높음
✅ 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 기존 직원도 지원금을 받을 수 있나요?
아니요. 신규 채용된 청년 정규직 직원만 지원받을 수 있습니다.
Q2. 청년 근로자가 중도 퇴사하면 지원금을 받을 수 없나요?
네. 최소 6개월 이상 근속해야 지원금을 받을 수 있습니다. 중도 퇴사 시 지원금 지급이 불가능합니다.
Q3. 다른 정부 지원금과 중복 수령이 가능한가요?
일부 지원금과 중복 신청 가능하지만, 특정 지원금과는 중복 지원이 불가능할 수 있으므로 사전 확인이 필요합니다.
Q4. 반드시 사전 협약을 맺어야 하나요?
네. 사전 협약이 필수이며, 협약 체결 없이 채용한 경우 지원 대상에서 제외됩니다.
2025 청년일자리도약장려금, 지금 신청하세요!
2025년에도 청년일자리도약장려금은 청년의 취업을 돕고 기업의 인건비 부담을 줄이는
핵심 정책으로 계속 운영됩니다.
기업은 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있으며, 청년들은 안정적인 정규직 일자리를 확보할 수 있습니다.
💡 청년 채용을 고려하는 기업이라면, 지금 바로 신청해보세요!
✔ 마지막 TIP!
✅ 예산이 조기에 소진될 수 있으므로 빠르게 신청하는 것이 중요합니다.
✅ 신규 채용 시 사전 협약이 필수이므로 먼저 워크넷에서 신청하세요.
✅ 최소 6개월 이상 근속해야 지원금을 받을 수 있음을 꼭 기억하세요!